Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Саратовской области
объявляет конкурс
на замещение вакантной должности
генерального директора государственного унитарного предприятия
Саратовской области «Облводоресурс»
Государственное унитарное предприятие Саратовской области «Облводоресурс»
Местонахождение предприятия:41005, г.Саратов, ул.Зарубина, д.176
Основные виды деятельности: забор, очистка, транспортировка и распределение воды питьевого качества и промышленной воды; сбор, прием и переработка канализационных стоков; строительство и ремонт систем водоснабжения и водоотведения; строительство и ремонт зданий и сооружений; проектирование и инженерные изыскания для строительства систем водоснабжения и водоотведения.
К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование, опыт работы в качестве руководителя не менее 3-х лет.
Для участия в конкурсе претенденты предоставляют документы:
1. Заявление;
2. Анкета (заполняется при подаче документов);
2. Фотографии 3×4 -2 шт.;
3. Заверенная в установленном порядке копия трудовой книжки;
4. Заверенные в установленном порядке документы об образовании;
5. Предложения по программе деятельности предприятия (в запечатанном конверте).
6. Копия паспорта.
7. Резюме.
Местонахождение конкурсной комиссии: 410042, г. Саратов, ул. Челюскинцев, 114, каб. 204, телефон 26-31-75.
Заявки на участие в конкурсе принимаются с 9.00 часов 19 февраля 2015 года до 18.00 часов 20 марта 2015 года.
Претенденты могут ознакомится с иными сведениями о деятельности государственного унитарного предприятия Саратовской области «Облводоресурс» по адресу: 410005, г.Саратов, ул.Зарубина, д.176, тел. 72-49-30.
Подведение итогов конкурса 23 марта 2015 года по окончанию работы конкурсной комиссии. Об итогах конкурса претенденты уведомляются председателем конкурсной комиссии по окончании работы данной комиссии в тот же день.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия.
С победителем конкурса заключается контракт, основными условиями которого являются: дата начала работы, права и обязанности работника (руководитель является единоличным исполнительным органом предприятия, обязан добросовестно и разумно руководить предприятием, обеспечивать выполнение установленных для предприятия основных экономических показателей. Оплата труда руководителя состоит из должностного оклада; ежемесячной выплаты компенсационного характера; ежеквартальной премии, премии по итогам года (выплачиваются при положительном финансовом результате). На руководителя распространяются выплаты социального характера. Руководитель предприятия несет ответственность в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.
