Требуется начальник отдела министерства молодежной политики

05.07.2013 13:33
Печать


ПРАВИТЕЛЬСТВОМ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

5 июля 2013 года

ОБЪЯВЛЕН ОТКРЫТЫЙ КОНКУРС

по формированию кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Саратовской области

1.​ Начальник отдела министерства молодежной политики, спорта и туризма Саратовской области.

Требования к кандидатам:

- высшее профессиональное образование по специальности «государственное управление» либо по специализации должности государственной гражданской службы, или образование, считающееся равноценным;

- стаж государственной гражданской службы на главных государственных должностях либо государственной службы иных видов – не менее четырех лет или стаж работы по специальности – не менее пяти лет;

- профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Специальные требования к кандидатам:

- владение компьютерными технологиями;

- опыт работы в сфере молодежной политики, спорта и туризма;

- знание отраслевого законодательства;

- общая грамотность;

- иные профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения служебных обязанностей в соответствии с должностным регламентом.

2.​ Консультант отдела министерства молодежной политики, спорта и туризма Саратовской области.

Требования к кандидатам:

- высшее профессиональное образование по специальности «государственное управление» либо по специализации должности государственной гражданской службы, или образование, считающееся равноценным;

- стаж государственной гражданской службы на ведущих государственных должностях либо государственной службы иных видов – не менее двух лет или стаж работы по специальности – не менее четырех лет;

- профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Специальные требования к кандидатам:

- владение компьютерными технологиями;

- опыт работы в сфере молодежной политики, спорта и туризма;

- знание отраслевого законодательства;

- общая грамотность;

- иные профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения служебных обязанностей в соответствии с должностным регламентом.

Приём документов на конкурс с целью формирования кадрового резерва для замещения резервируемых должностей государственной гражданской службы области осуществляется до 25 июля 2013 года.
Конкурс проводится конкурсной комиссией министерства молодежной политики, спорта и туризма Саратовской области. Ориентировочная дата заседания конкурсной комиссии по резервируемым должностям – 23 августа 2013 года.

По вопросам проведения конкурсного отбора по резервируемым должностям обращаться в министерство молодежной политики, спорта и туризма Саратовской области с 9.00 до 18.00 часов ежедневно (перерыв с 13.00 до 14.00), кроме субботы и воскресения по адресу: г. Саратов, ул. Киселева, д. 76, 2 этаж, ком. 21а.

Дополнительную информацию об условиях конкурса можно получить в телекоммуникационной сети Интернет на сайте Правительства Саратовской области: saratov.gov.ru, а также по телефону: 8(8452)26-21-96.

Предъявляемые документы:

1. Личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии (от граждан) или на имя представителя нанимателя государственного органа области.

2. Анкета установленной формы, собственноручно заполненная и подписанная.

3. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

4. Копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина.

5. Копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

6. Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, гражданина претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Саратовской области, а также Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на супругу (супруга) и несовершеннолетних детей.

7. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (форма № 001-ГС/у).

8. Копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почётных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются).

9. Копии документов воинского учёта (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу).

10. Копии документов о присвоении классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга, если таковые имеются).

11. Согласие субъекта персональных данных на обработку своих персональных данных.

12. Фотографии (цветные 4 х 5 см - 2 шт).

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.